Universiteit Maastricht организовывает учебный центр для своих иностранных служащих
В голландском университете Universiteit Maastricht (UM) возрастает число сотрудников, которые являются иностранцами, однако не все факультеты могут предоставить им практическую помощь. За изменение этой ситуации взялись те факультеты, которые уже помогают своим иностранным служащим. Так появилась идея создания специального информационно-справочного центра, который начнёт свою работу с 1 сентября этого года.
Например, здесь можно узнать ответ на вопрос, когда нужно обращаться за номером национальной страховки: ещё в своей стране или сразу по прибытии? Кроме этого, центр даёт информацию по таким вопросам как инвалидность, безработица, налоги, визы, вид на жительство и расходы на лечение. Директор по персоналу и организационным вопросам считает, что такая информация должна быть абсолютно чёткой и достоверной, и что никто не должен работать в UM, не будучи застрахованным.
Директор добавляет, что UM также считает своим долгом подготовить своих служащих в социальном плане. “Как организовать заботу о ребёнке, каково расписание автобусов, как можно приобретси абонемент в театр? Какова приемлемая цена на съёмное жильё? Или выгоднее было бы купить дом?” При желании, сотрудник может иметь своего личного консультанта по таким вопросам, которого к нему прикрепят. Такой консультант “присматривает” за новым служащим на первых порах. Например, интересуясь по телефону или ещё каким-либо способом о том, как у того идут дела. “У некоторых людей совершенно не возникает проблем при социализации в новой стране, но некоторые испытывают трудности. И если эти трудности возникают, то мы, как работодатели, просто обязаны помочь”, - отметил директор по персоналу.